Když budoucnost klepe na dveře. Jak nepropásnout moment pro kariérní změnu

Popřemýšlím o tom zítra...

Často žijeme tak, jako bychom měli před sebou nekonečno času. Jako by každý den byl jen hrubý nástřel, který jednou přepíšeme načisto. Odkládáme zásadní rozhodnutí s myšlenkou: „Dokončím tenhle projekt, a pak...“ nebo „Až děti vyrostou, určitě...“. Ale život si jde svou cestou a to „pak“ nemusí nikdy přijít.

Jak se vyhnout pasti odkládání na později?

1. Zastavte se a ohlédněte se zpět
Každých šest měsíců až rok si udělejte malou inventuru své profesní cesty. Kam směřujete? Čeho jste dosáhli? Co se kolem vás změnilo – v oboru, ve firmě nebo na pracovním trhu?

2. Položte si nepříjemné otázky

• Kdybych zítra musel/a hledat novou práci, jaké dovednosti bych mohl/a nabídnout?
• Co jsem za poslední rok udělal/a pro svůj profesní rozvoj?
• Kdybych se mohl/a vrátit o pět let zpět, co bych tehdejšímu já poradil/a?

3. Stanovte si konkrétní cíl
Místo neurčitého „chci lepší práci“ si formulujte jasnou vizi: „Za dva roky chci vést tým deseti lidí ve firmě zaměřené na informační technologie.“

Strach ze změny - známy neznámý

Často setrváváme na stejném místě kvůli obavám. Bojíme se neznámého, neúspěchu nebo ztráty stability. Ale buďme upřímní – v dnešním světě není nic skutečně stabilního.

Jak tento strach překonat?

1. Začněte malými kroky
Nemusíte hned dávat výpověď a vrhat se do neznáma, například do podnikání, jen proto, že „ve středním věku je to ideální cesta“, jak vám možná někdo tvrdí. Začněte pozvolna. Přihlaste se na kurz, seznamte se s lidmi z oboru, který vás zajímá, nebo si přečtěte odbornou literaturu. Každý malý krok vás posune blíž k cíli.

2. Vytvořte si finanční polštář
Finanční rezerva vám dodá klid a jistotu při plánování změn. Začněte pravidelně odkládat část příjmu, abyste si vytvořili prostor pro manévrování. Pamatujte, že hledání nové práce může trvat několik měsíců, a vlastní projekt může potřebovat ještě delší dobu, než začne generovat stabilní příjmy – pokud vůbec.

3. Najděte podobně smýšlející lidi
Najděte inspirativní lidi, kteří vám mohou poskytnout užitečné rady a sdílet své zkušenosti. Přemýšlejte strategicky: koho byste chtěli poznat, co byste se od nich mohli naučit? Pozor však na to, kam investujete svůj čas a energii.

Například začínající podnikatelé často nabízejí své služby přátelům, kteří je ve skutečnosti nepotřebují, nebo začínající kouči hledají první klienty mezi dalšími začátečníky. Jděte tam, kde vaše zkušenosti, služby nebo produkty skutečně mohou najít uplatnění, a nezapomeňte na zpětnou vazbu od neznámých lidí – často je mnohem objektivnější a posune vás ve vašem projektu mnohem dál.

Syndrom podvodníka- záludný sabotér

Znáte ten pocit, kdy máte dojem, že nejste dost dobří nebo kompetentní pro novou roli? To je on – syndrom podvodníka. Šeptá vám do ucha: „Kam se to hrabeš? Zůstaň tam, kde jsi. Brzy odhalí, že sem nepatříš.“ Tento sabotér dokáže paralyzovat naše rozhodování a připravit nás o příležitosti.

Jak s ním bojovat?

1. Pište si deník úspěchů
Vezměte si sešit, zápisník nebo vyberte aplikaci a pravidelně si zaznamenávejte své úspěchy – velké i malé. Dokončený projekt, pochvala od kolegy, překonaná výzva, získaná dovednost – to vše patří do vašeho deníku. Když vás syndrom podvodníka začne znovu sabotovat, vraťte se ke svým záznamům a připomeňte si, čeho všeho jste už dosáhli. Tento návyk vám pomůže vidět svůj pokrok v dlouhodobé perspektivě a přestat se srovnávat jen s nedosažitelnými ideály.

2. Naučte se přijímat pochvalu
Pro mnoho z nás je přijímání komplimentů obtížné. Když někdo ocení naši práci, často to bagatelizujeme: „To nic nebylo.“ nebo „Měl/a jsem jen štěstí.“ Naučte se místo toho říkat jednoduché „Děkuji.“ Přijetí pochvaly posiluje vaše sebevědomí a pomáhá vám uvědomit si vlastní hodnotu.

3. Pamatujte, že každý někdy začínal
I ti nejúspěšnější profesionálové byli kdysi nováčky, kteří tápali a dělali chyby. Chyby jsou nevyhnutelnou součástí nových začátků. Přestaňte se trestat za to, že nejste hned dokonalí. Místo toho se soustřeďte na to, co se můžete z každé situace naučit. Představte si svou profesní změnu jako cestu, na níž každý krok – ať už správný nebo špatný – vás přibližuje k cíli.

Čas jednat

Představte si, že dnešek je vaším posledním dnem na současné pozici. Co cítíte? Spokojenost s tím, čeho jste dosáhli? Nebo spíš neklid, že něco zůstalo nedořešené? Pokud máte pocit, že ve vaší práci chybí budoucnost nebo pokrok, je načase přestat čekat na „lepší moment“. Ten totiž nikdy nepřijde sám od sebe.

Největší posun obvykle nezačíná radikálním krokem, ale rozhodnutím udělat první malý pohyb. Není třeba všechno změnit přes noc – stačí, když si dnes odpovíte na otázku: „Jaký bude můj první krok?“ Možná to bude krátký rozhovor s někým, kdo vás inspiruje, přihlášení na kurz, nebo prosté stanovení cíle, který si zapíšete. Na tom, co uděláte dnes, záleží víc, než na čemkoli, co plánujete „někdy v budoucnu“.

Začněte. Ať už tím nejmenším možným krokem. Každý pohyb vpřed je totiž začátkem větších změn.